Recruiting mit FIRST CONSULT
Recruiting Lösungen für Ihren Personalbedarf
Die Personalsuche ist komplexer und schwieriger geworden sagen die einen. Die anderen haben Mittel und Instrumente gefunden, die Personalbeschaffung, trotz Kampf um Talente und einer härteren Wettbewerbssituation, Stichwort Fachkräftemangel, erfolgreich abzuwickeln. Was ist das Erfolgsgeheimnis?
Externe Kompetenzen im Recruiting einbinden
FIRST CONSULT bietet seit Jahren das gesamte Portfolio einer modernen Personalberatung. Wir übernehmen für Sie die Personalbeschaffung und finden für Sie die geeigneten Fach- und Führungskräfte für Ihre vakanten Positionen. Mit unserem umfangreichen Netzwerk und der Erfahrung aus 2 Jahrzehnten im Recruiting kennen wir alle Hebel die benötigt werden, damit Sie aus einem relevanten Bewerberkreis Ihren best match Kandidaten* wählen können. Wir unterstützen bei der Analyse des Anforderungsprofils und begleiten auch die Einstellungsgespräche. Trotz Datenhype, Analyse und fancy Recruitment Tools bleiben nach unserer Ansicht Personalthemen – peoples business. Daher begegnen wir immer beiden Parteien auf Augenhöhe, möchten Motive und Vorstellungen beider Vertragsseiten ergründen und verstehen und vernachlässigen dabei nicht die unserer Meinung nach sehr entscheidende menschliche Komponente bei der Personalbeschaffung.
Recruiting mit FIRST CONSULT
Fachkräftemangel: In Branchen mit Fachkräftemangel kann unsere Expertise den Unterschied machen.
Spezialisierte Positionen: Für hochspezialisierte Positionen, bei denen es schwierig ist, qualifizierte Kandidaten zu finden, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen.
Expertise: Unser Team besteht aus erfahrenen Recruiting-Profis, die den Markt verstehen und Ihnen Zugang zu den besten Talenten bieten.
Kosteneffizienz: Outsourcing spart nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Sie zahlen nur für die Dienstleistungen, die Sie benötigen.
Erweiterter Talentpool: Durch unsere breiten Netzwerke und Ressourcen haben wir Zugang zu einem erweiterten Talentpool, um sicherzustellen, dass Sie die besten Kandidaten auswählen können.
Skalierbarkeit: Bei saisonalen Schwankungen oder expansiven Phasen können wir Ihr Recruiting flexibel anpassen.
Risikominimierung: Wir übernehmen das Risiko von Fehlbesetzungen und sorgen für langfristige, passgenaue Einstellungen.
Zeitersparnis: Sie können sich auf Ihr Geschäft konzentrieren, während wir den gesamten Auswahlprozess verwalten.
Qualitätsgarantie: Unsere Experten gewährleisten, dass Sie Zugang zu den qualifiziertesten und besten Kandidaten haben.
In der heutigen Wirtschaft ist der Erfolg eines Unternehmens eng mit der Qualität seiner Mitarbeiter verbunden. Das richtige Personal zu finden, kann jedoch eine komplexe und zeitaufwändige Aufgabe sein. Hier kommt unser spezialisiertes Recruiting-Team ins Spiel. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Die Auslagerung des Recruiting-Prozesses bietet eine Vielzahl von Vorteilen. Wenn Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten, ist dies besonders sinnvoll. Zeit- und Ressourceneinsparungen sind nur der Anfang. Unser Expertenteam übernimmt den gesamten Auswahlprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, und ermöglicht es Ihnen, sich auf strategische Unternehmensziele zu fokussieren.
*Aufgrund der besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.
Die Zusammenarbeit beim Recruiting in 3 Schritten
1
Anforderungsprofil:
Gemeinsam definieren wir die spezifischen Anforderungen für jede Position.
2
Kommunikation:
Ein klarer Kommunikationsplan sichert einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Ihrem Unternehmen und unserem Recruiting-Team.
3
Zeitrahmen:
Wir legen klare Zeitrahmen für jeden Schritt des Auswahlprozesses fest, um sicherzustellen, dass Ihre Positionen schnell und effizient besetzt werden.
Vorteile
Expertise: Unser Team besteht aus erfahrenen Recruiting-Profis, die den Markt verstehen und Ihnen Zugang zu den besten Talenten bieten.
Kosteneffizienz: Outsourcing spart nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Sie zahlen nur für die Dienstleistungen, die Sie benötigen.
Erweiterter Talentpool: Durch unsere breiten Netzwerke und Ressourcen haben wir Zugang zu einem erweiterten Kandidatennetzwerk und Talentpool, um sicherzustellen, dass Sie die besten Kandidaten auswählen.
Mit unserem maßgeschneiderten Recruiting-Service bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die besten Talente zu gewinnen und sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem Unternehmenserfolg ebnen.
Für Kandidaten / Bewerber:
Wir sind stetig auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Positionen bei namhaften Unternehmen. Suchen Sie eine neue Herausforderung und möchten uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, dann nutzen Sie bitte das Kontaktformular und senden uns eine Nachricht.
