Recruiter Frankfurt
FIRST CONSULT – Ihr Recruiter im Rhein Main Gebiet
International aufgestellt und bestens im Rhein Main Gebiet vernetzt bietet FIRST CONSULT als bestens vernetzter Recruiter in Frankfurt individuelle Lösungen für Ihren Personalbedarf im Großraum Frankfurt und dem Rhein – Main Gebiet. Personalprozesse und Entscheidungen sind höchst erfolgskritisch geworden und entfalten wirtschaftliche Auswirkungen. Die Ansprüche an externe Personalberatungen sind gestiegen. Transparente Auswahlprozesse, hoher Zeitdruck und immer komplexere Stellenprofile mit vielfältigen und teilweise interdisziplinären Aufgabengebieten. Umso wichtiger und entscheidender für einen effizienten Besetzungserfolg wird es das Recruiting in kompetente Hände zu übertragen.
Was zeichnet einen guten Recruiter aus und wie profitieren Sie davon?
Unabhängig von der ausgeschriebenen Position ist es für Sie immens wichtig in erster Linie zeitnah den bestmöglichen fachlich und menschlich passenden Kandidaten* zu finden. Vorbei sind die Zeiten in denen eine Zeitungsanzeige, natürlich rechtsseitig platziert, am Wochenende für einen Bewerbungseingang sorgt, aus denen Sie sich einfach bedienen. Recruiting in der digitalen Welt hat auch zu einem Wettbewerb um die besten Arbeitnehmer geführt. Recruiting ist peoples business. Der beste persönliche Draht zu potentiellen Bewerbern, gepaart mit einer hohen Auswahlkompetenz sichert Ihnen die Kandidaten und Besetzungserfolge, die den Ansprüchen an Ihren Personalbedarf gerecht werden und Ihr Unternehmen voranbringen.
Wie dieser Herausforderung begegnet werden kann?
Sie setzen auf FIRST CONSULT und unsere Expertise als Recruiter und lassen sich Ihre Wunschkandidaten einfach präsentieren. Uns stehen verschiedene Wege zur Verfügung, passende Fach- und Führungskräfte zu identifizieren. Angefangen bei unserem Netzwerk wechselwilliger Arbeitnehmer bis hin zur Direktansprache geeigneter Kandidaten, die zu Ihrem Stellenprofil passen. Daneben kreieren wir auch Stellenangebote für Fach und Führungskräfte, die zielgruppenspezifisch ausgerichtet und platziert werden.
Unsere Vorgehensweise
Nach einer ausführlichen Analyse der zu besetzenden Position und Ihres Anforderungsprofils selektieren wir bereits erste mögliche Kandidaten. Das bedeutet das Profil Ihres zukünftigen potentiellen Arbeitnehmers ist bereits überprüft und passt zu Ihren Anforderungen, unternehmens-kulturelle Dinge und Lebensumstände des Bewerbers sind geklärt und einem persönlichen Kennenlernen steht nichts im Wege. Sie sparen Zeit Kosten und Nerven, da Sie sich nur noch mit relevanten Kandidaten beschäftigen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting durch die Besetzung mehrerer hundert Positionen bieten wir Ihnen flexible Lösungen um ihre time to hire zu verkürzen und Vakanzen adäquat zu besetzen. Senden Sie uns eine Nachricht oder rufen uns an – Wir beraten Sie gerne.
*Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in den Texten der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.
Für Kandidaten / Bewerber*:
Wir sind stetig auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Positionen bei namhaften Unternehmen. Suchen Sie eine neue Herausforderung und möchten uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, dann nutzen Sie bitte das Kontaktformular und senden uns eine Nachricht.
